¿PENSAMOS COMO AFECTARÁ A LA CIUDADANIA?

No se que PENSAIS de los ataques que algunas comunidades autonomas que estan estrangulando sin ningun tipo de pudor el ESTADO DE BIENESTAR SOCIAL.

UGT ESTARA DEFENDIENDO EN LA CALLE LOS DERECHOS DE TODOS/AS

EL DIA 1 DE OCTUBRE A LAS 11 HORAS  MANIFESTACION EN SANTELMO (SEVILLA)

NO FALTES ACUDE !!

AHORA ESTAMOS A TIEMPO!!  

EL ESTADO DE BIENESTAR AGONIZA !!REACCIONA!!

1. Muestras tenemos, todos los dias nos desayunamos con recortes y eliminacion de derechos basicos y esenciales hacia los mas vulnerables
   
2. DEFIENDE  A NUESTROS MAYORES
3.  A NUESTRA SALUD PUBLICA
4. A NUESTROS NIÑOS EN UNA EDUCACION DE CALIDAD QUE NO CUESTE DINERO
5.   A NUESTROS DISCAPACITADOS PARA QUE SE LES ATIENDA DIGNA Y GRATUITAMENTE
6. Y ESTO SOLO ES POSIBLE CON LA DEFENSA DEL EMPLEO PUBLICO

ELLOS TAMBIEN TIENEN QUE "PAGAR" EN NOMBRE DE LA CRISIS?

!! NOS TOCA TODOS !!! ANTE UNA ACCION REACCION

http://manuelpastrana.blogspot.com/2011/09/la-segunda-ola.html?utm_medium=twitter&utm_source=twitterfeed

SIN PALABRAS

http://youtu.be/hEEM8FtMYFo       EMPLEO Y ESTADO DE BIENESTAR (SANIDAD)

http://youtu.be/x-RCvVDZAas         LA GOTA QUE COLMA EL VASO

http://youtu.be/95pa9Lg1OWo      DEJA EL YO PARA PASAR AL NOSOTROS

 http://youtu.be/KwybtRwYX1I        LA BOLSA O LA VIDA

!!! A LA CALLE EL DIA 1 DE OCTUBRE !!!

!!O NOS MOVEMOS YA!! O SERÁ TARDE PARA TODOS

!!No somos consciente de que estan ATENTANDO contra el Estado de Bienestar!!
!! No podemos mirar hacia otro lado!!
!! Estas MOVILIZACIONES SÍ tienen que ver con todos/as!!
!!SÍ tienen que ver con los jovenes, pensionistas, trabajadores/as, demandantes de empleo y toda aquella o aquel que se precie en la DEFENSA  de los SERVICIOS PUBLICOS Y EL ESTADO DE BIENESTAR.
¿Que es Estado de Bienestar?, es  satisfacer las necesidades basicas GRATUITAS de todo ciudadano/a, como la Sanidad Publica, la Educacion Publica, la defensa juridica publica, atender al Dependiente desde lo publico, las Pensiones del fondo Publico, es la defensa de MANTENER LO CONQUISTADO.

                                    !!!!POR ELLO ACUDE EL DIA 1 DE OCTUBRE!!!!!

Menos sindicatos: menos derechos para los trabajadores y para la ciudadanía, Opinion, en titulares destacados - Izquierda Digital, OpinionDigital.es

Menos sindicatos: menos derechos para los trabajadores y para la ciudadanía, Opinion, en titulares destacados - Izquierda Digital, OpinionDigital.es

CUANTO CUESTA NUESTRA DIGNIDAD ??

Los trabajadores/as  organizados bajo la siglas de UGT estamos completamente solos en la defensa de nuestros derechos. A los trabajadores/as nos están robando poco a poco hasta la dignidad. No caeremos de rodillas, tenemos que reaccionar cuando ya no quede nada, existirá solo eso, la nada y entonces porque pelearemos. No esperemos salvadores, somos nosotros y nosotras los que tenemos que decir !!BASTA YA!!

Seremos preso de nuestras conciencias y de nuestro destino, no nos dejaran escribir ni un solo renglón de nuestra lucha sindical, de nuestras reivindicación y que herencia dejaremos a nuestros hijos/as. Que derechos sociales tendrán y donde quedará el Estado de Derecho y de Bienestar?  AHORA TODAVÍA ESTAMOS A TIEMPO

SALVEMOS EL ESTADO DE BIENESTAR!!!!!

Asistimos en estos últimos días casi sin tiempo para reaccionar a la reforma de nuestra Carta Magna. La reforma exprés nos demuestra como un mismo texto, el constitucional, es rígido y blando, según la conveniencia política en cada momento.

Esto no es más que la historia del bombardeo, de la explosión controlada emprendida por  los mismos que originaron la crisis, que están de esta forma controlando el cambio en las relaciones laborales. Si nos fijamos bien, la medida encaja perfectamente en el puzle que supone la trayectoria de recortes de servicios públicos emprendidos enérgicamente desde que se iniciara la crisis. Si miramos hacia atrás, vemos una trayectoria uniforme, constante y decidida en torno a la destrucción de los servicios públicos: comenzando por recortes salariales, congelación de OPEP, reestructuraciones de plantilla, despidos…y ahora en la ley que define a nuestro Estado, se le cambia el nombre a este: Deja de ser un estado social de derecho para ser un estado con déficit cero.

!!ACUDE !! COMO CIUDADANA Y CIUDADANO ENTRE TODOS Y TODAS PODEMOS FRENARLO

MOVILIZATE DEFIENDE LOS SERVICIOS PUBLICOS Y EL ESTADO DE BIENESTAR

¿ QUE ENCUBREN LOS RECORTES DE ALGUNAS CORPORACIONES LOCALES?

MENOS SINDICATOS: MENOS DERECHOS PARA LOS TRABAJADORES Y PARA LA CIUDADANÍA.

Desde esta Secretaría de Acción Sindical queremos manifestar nuestra repulsa por las agresiones a la Negociación Colectiva que se están sucediendo en los últimos días, a través de la ruptura de los Pactos y Acuerdos de Mesa General de Negociación que afectan directamente a  nuestros delegados y representantes sindicales en los territorios, con el ÚNICO OBJETIVO de mermar nuestras fuerzas a través de SUPRIMIR representantes sindicales de los trabajadores.

 Para este fin los representantes políticos se amparan en la excusa de la crisis económica y con el objetivo del recorte del gasto, INTENTAN ENCUBRIR una estudiada maniobra de debilitamiento incluso de anulación de nuestras fuerzas sindicales, que no son mas que las que defienden y representan, a la par, a los derechos de los trabajadores y a los propios trabajadores.

Pensamos que es RIDÍCULO argumentar razones de ahorro presupuestario para justificar medidas de este tipo que VIOLENTAN la negociación colectiva y ANULAN derechos de representatividad de los trabajadores, ya que las cifras de ahorro de gasto son MÍNIMAS comparadas con el ENORME atropello de los derechos que representan. Resulta IRRISORIO pensar que con una medida de este tipo cualquier órgano de gobierno de AAPP puede equilibrar, saldar o generar resultados económico-presupuestarios SOSTENIBLES a largo plazo para la ciudadanía, cuando resulta evidente que se trata de medidas extremadamente OPORTUNISTAS políticamente hablando y CONTRARIAS a la propia ciudadanía que es la que los órganos políticos juran defender y salvaguardar .Detrás de todo esto, además, hay una maniobra encubierta a medio plazo, de externalización de Servicios Públicos y de recorte del Estado del Bienestar.

Y ante todo hay cosas que no podemos dejar pasar sin mencionar; En uno de los últimos casos, Baleares, se intentan amparar los órganos del Govern Balear en el art. 38.10 del EBEP para justificar la decisión de reducir en 89 los liberados, dejando la cifra total de estos (acumulando todas las horas sindicales) en menos de 70 efectivos, a repartir entre 10 OOSS y para asistir a un total de 45.000 trabajadores baleares.

 Es absolutamente imposible pensar que en esta decisión del Govern Balear se encuentra justificada la " causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas", a la que alude el art. 38.10 del EBEP, ya que lo que SI QUE EXIGE EL EBEP y que no cumple el Govern es la justificación de dicha causa económica y el momento en que ésta se produce, que han de ser los dos argumentos que motiven de forma rigurosa ( hablamos del cumplimiento de una ley) la decisión adoptada. 

En esto además, se da la paradoja, de que es decisión de un gobierno autonómico, que al igual que en otra CCAA , la del Pais Valenciá, donde también en fechas recientes se ha roto un acuerdo del año 95 que conlleva la supresión de 197 liberados y con el mismo argumento que en el caso del Govern Balear y coinciden, ambos casos, en que los citados gobiernos están bajo sospecha por presunta malversación fraudulenta de fondos públicos, en investigación judicial y por cantidades en cifras astronómicas que SI  QUE SON CAUSAS GRAVES DE INTERÉS PÚBLICO  pues ALTERAN SUSTANCIALMENTE los presupuestos autonómicos.

No hace falta aclarar que el espíritu del EBEP no está en amparar decisiones políticas de este tipo, pues se habla en el art 38.10 exclusivamente de causas económicas graves, que han de ser estrictamente justificadas pues producen la suspensión de los Pactos y Acuerdos "en la medida estrictamente necesaria" y EN NINGÚN CASO  se desprende de la redacción del artículo del EBEP que este pueda servir para ANULAR DERECHOS RECONOCIDOS en la Constitución  Española y amparados en la Ley Orgánica de Libertad Sindical. En la información que tenemos de los territorios, ningún Gobierno ha podido justificar ni la causa grave de interés público, ni el momento en que esta se produce, pues todo, está claro que obedece a una maniobra política para modificar las Relaciones Laborales, anulando derechos y mermando las fuerzas de los que los defendemos y de paso eliminar las CRÍTICAS y DENUNCIAS que desde las OOSS y en el ejercicio legítimo de sus cometidos, puedan darse contra estas instancias políticas.

El último caso flagrante conocido es el ayuntamiento de Los Barrios, donde de forma unilateral el alcalde de la localidad gaditana decide eliminar el Convenio Colectivo , el 100% de la ILT y todos los derechos sindicales, materias todas que o bien son ley o como en el caso de los derechos sindicales, están amparados en la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Está claro que en todos estos casos, y en este afectando al Convenio Colectivo aun mas, se impone LA JUDICIALIZACIÓN DEL CONFLICTO, pero desde aquí y esperamos que dentro de nuestra Organización se reproduzca y multiplique, no solo el apoyo a todos los compañeros afectados y la solidaridad hacia los mismos además del espíritu y la actitud necesaria ante estas situaciones que tarde o temprano terminarán, en mayor o menor medida, AFECTANDONOS A TODOS, y es que el mensaje que mandamos a todas estas instancias que si que MALVERSAN políticas y leyes en sus beneficios políticos es que:

SEGUIREMOS DESARROLLANDO NUESTRA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES Y DE NUESTROS DERECHOS EN TODOS LOS LUGARES CON MÁS FUERZA QUE NUNCA.

SI SE ABANDONA EL DIÁLOGO Y EL ACUERDO, DEFENDEREMOS POR LA VÍA DEL CONFLICTO PERMANENTE, CON TODOS LOS INSTRUMENTOS A NUESTRO ALCANCE Y CON UNA MAYOR FUERZA SOLIDARIA, A TODOS LOS TRABAJADORES Y EN TODAS LAS SITUACIONES POSIBLES Y HASTA LAS ULTIMAS CONSECUENCIAS.

Maria del Carmen Barrera Chamorro

Secretaría de Acción Sindical FSP-UGT.

art. 38.10 EBEP:  Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público.
En este supuesto, las Administraciones Públicas deberán informar a las Organizaciones Sindicales de las causas de la suspensión o modificación.

SE VAN CONFIRMANDO LOS ATAQUES INCONSTITUCIONALES EN LOS AYUNTAMIENTOS

Es inconcebible como unilateralmente por parte de algunas alcaldías en Andalucía, están lapidando y haciendo perder derechos  conquistados de los trabajadore/as. De esta forma se esta atacando y provocando de una manera clara a que los trabajadores/as tomen iniciativas muy conflictivas social y políticamente hablando.

http://www.noticiasdelavilla.net/noticias/1/los-barrios/7908/el-alcalde-de-los-barrios-elimina-los-liberados-sindicales-y-las-mejoras-sociales-del-ayuntamiento.aspx


Mas concretamente el sr. alcalde de los Barrios a golpe de maza ha anulado el convenio colectivo por ende todos los derechos laborales, sindicales, sociales.

Por decreto ha suspendido todo tipo de horas sindicales e institucionales. Todas las medidas sociales y la eliminación del 100% del cobro de ILT. Este ataque a la clase trabajadora y a las OO.SS. de clase es inaudito e inconcebible que requieren respuestas contundentes. Es un ataque a lo que representa la Ley Orgánica de libertad Sindical ( LOLS).

En el día de hoy el Consejo de Local Regional ha decidido una serie de medidas refrendadas por todos/as las responsables políticos provinciales del sector Local que han sido remitidas a las FFPP y a la CEF

LA UGT PROPONE LA CREACION DE LA MESA GENERAL DEL EMPLEO PUBLICO LOCAL EN ANDALUCIA

http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fyoutu.be%2FypfbUWUsnTU&h=vAQCHtWLAAQAu5Kf6jmSQwJuzV2RuYtpo3IxRx64UAxXBqw

LA FSP UGT-Andalucía en defensa de los servicios públicos y el empleo público. ¡!! MOVILIZATE ¡!!

Desde FSP UGT-Andalucía, creemos que no todo se puede hacer en nombre de la crisis, el rumbo que esta tomando el futuro de los empleados y empleadas públicos en este sector es cada día más incierto.

La falta de financiación unida a unas políticas en muchos casos abusivas y a una falta de  gestión coherente e irresponsable nos ha llevado a una grave situación, que de ninguna forma hemos provocado los trabajadores, pero que si estamos siendo los primeros en pagarla con nuestros empleos y nuestros salarios, por eso desde la FSP UGT-Andalucía apostamos por:

La Creación de una Mesa del Empleo Público Local, para la homogenización de las condiciones laborales-salariales y la planificación del empleo público local de Andalucía.

La falta de negociación en los distintos ayuntamientos, mancomunidades y empresas municipales, el retroceso que se esta produciendo en las condiciones sociolaborales y económicas de todos aquellos que prestan sus servicios en o para la administración local, e incluso la falta en muchos casos del pago de las nóminas, nos lleva a plantear la necesidad de intentar buscar y exigir soluciones, tanto al Gobierno de la Junta de Andalucía, como al de la Nación.

POR QUÉ

 “ NO SOMOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE 3ª “

                   NO TE SOMETAS                                       MOVILIZATÉ

1 de octubre de 2011                                         Manifestación Regional

El despido NO  es la solución, por eso planteamos el rechazo sistemático y rotundo del uso de los ERE’s en la Administración Local.

Desde la FSP UGT-Andalucía apostamos por el diálogo como forma de buscar soluciones.

1.     Estudio y equiparación salarial en todas y cada una de las Administraciones Locales de Andalucía, y de todo su personal, ya sean personal funcionario, laboral o de confianza. Garantizando el cobro mensual al menos de las retribuciones básicas para todos los trabajadores y trabajadoras.

2.     Realización de un estudio de puestos de trabajo (RPT) en todos los consistorios a los efectos de redundar en el correcto funcionamiento de unos Servicios Públicos de Calidad más acorde con la población de los municipios.

3.     Apostar por la Negociación Colectiva de las condiciones socio-laborales de los empleados y empleadas públicos de la Administración Local.

4.     Apuesta por el establecimiento de un sistema flexible de distribución y asignación de funciones con vistas, de una parte, a compensar los déficit de puestos de trabajo en una determinada área y contrarrestar, de otra parte, el exceso en otras y todo ello de acuerdo a lo previsto en el artículo 73.2 EBEP: “Las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes a su puesto de trabajo, que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma de las retribuciones previa negociación”.

5.     Apuesta por la aplicación con carácter abierto de la MOVILIDAD VOLUNTARIA entre Administraciones Públicas, recogida en el art. 84 del EBEP, al objeto de lograr un mejor aprovechamiento de los RRHH, que garantice la eficacia del servicio que se preste, AGE, CC.AA y EE.LL establecerán medidas de movilidad interadministrativas, preferentemente mediante Convenio de Conferencia Sectorial u otros instrumentos de colaboración.

6.     Huída de la externalización de Servicios Públicos como posible modelo de gestión de los mismos, ya que ello comportaría que la ciudadanía tendría que soportar un mayor gasto por la prestación de los mismos a la par que se redundaría en la merma de unos servicios que solo desde lo Público se pueden prestar con unos mínimos estándares de calidad.

7.     Apuesta por la realización de la correspondiente VPT (Valoración de Puestos de Trabajo) a fin de que la retribución de los puestos se aplique en función de las tareas a realizar en cada puesto.

8.     Elaboración de un Reglamento Regulador de la Relación, Provisión, Valoración y Retribución de los puestos de trabajo a fin de mantener actualizada la RPT y la VPT y regular la carrera profesional por la vía de los puestos.

Para ello, desde la FSP UGT-Andalucía apostamos por la creación de una Mesa General del Empleo Público Local en Andalucía, para la homogeneización de las condiciones laborales y la planificación del empleo público de Andalucía.

Desde FSP UGT- Andalucía exigimos:

La restitución de los salarios en aquellos Consistorios que están incumpliendo el pago.

La garantía de unos Servicios Públicos de Calidad

La garantía del Empleo Público Local

La garantía del cobro de los salarios

¡!! BASTA YA ¡!!

LA ADMINISTRACIÓN LOCAL TENDRÁ QUE PASAR POR UNA REFORMA LEGAL PARA AFRONTAR SU NUEVA REALIDAD

Las corporaciones locales y por ende sus trabajadores/as están sufriendo el mayor acoso y derribo de los últimos años, están sufriendo el mas profundo de los cambios en cuanto a la sustentacion de todos los Pilares del Bienestar ya que son estos los que prestan los servicios mas cercano a los cuidadanos/as a través de sus trabajadores/as y de sus empleados/a publico/a.
Cambios profundos en cuanto a las relaciones laborales y la concesión de los servicios publicos, de ahí la pretendida Reforma Constitucional. La austeridad que pretenden justificar nada tiene que ver con mejorar los servicios públicos ni los costes, ni el ajuste de plantilla, ni con el impago de las nominas, es el de pagar las deudas adquiridas a los que la generaron. Para salvar esta situación de déficit solo se puede hacer de una forma una GRAN REFORMA LEGAL A NIVEL ESTATAL EN COMÚN ACUERDO CON LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y CORPORACIONES LOCALES.

La UGT  siempre estará dispuesta a negociar los ajustes necesarios, "SIEMPRE SALVANDO LOS PUESTOS DE TRABAJO".

La UGT siempre estará dispuesta a través de la negociación a disminuir los costes pero "NO EL EMPLEO"
http://www.ugt-andalucia.tv/contenido.asp?pagina=1&codigo=1073&opcion1=3&opcion2=&opcion3=

DEBATE DE LAS CORPORACIONES LOCALES 12 DE SEPTIEMBRE 2011

Lugar: Facultad de Derecho de Sevilla ( Campus Ramon y Cajal, calle Enramadilla, 18-20)
Hora: 10,30 horas
Dia: 12 de Septiembre 2011

Los delegados/delegadas de personal y las Secciones Sindicales de la Comunidad de Andalucia, analizarán las situaciones de las corporaciones andaluzas.......

¿COMO VAMOS A AFRONTAR LA QUE SE NOS VIENE?

Las ideas de compañeros/as pertenecientes a todas las estructuras de la comunidad de Andalucia, mas de 400 fueron mas que coherentes y al frente el Sº General de UGT-Andalucia-

La UGT-A demostró que estamos mas vivos que nunca y que  hacemos y haremos lo que hay que hacer en cada momento.

http://manuelpastrana.blogspot.com/2011/09/si-hay-que-correr-se-corre.html

CORPORACIONES LOCALES A DEBATE

Las secciones sindicales así como las delegadas y delegados de los órganos unitarios de las  corporaciones locales de AndalucÍa, analizaremos la situación de las corporaciones locales, empresas municipales, mancomunidades, consorcios, etc a fin de llegar a estrategias concretas de actuación en defensa de la prestación de los servicios básicos y esenciales por los empleados publicos municipales, que garanticen el Estado de Bienestar a los ciudadanos/as ASÍ COMO EL EMPLEO PUBLICO.

Es hora de reflexionar de despertar las conciencias sociales y demostrar la solidaridad recíproca.

LA LOCAL ES UNA PARTE MUY IMPORTANTE DENTRO DE NUESTRA ESTRUCTURA POR SER SU CAMPO DE ACTUACION LA MAS CERCANA A LOS CIUDADANOS/AS

NO NOS LA DEJEMOS ARREBATAR

GARANTICEMOS NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

TENEMOS QUE PONER FRENOS Y ENCONTRAR LA SOLUCIÓN A ESTOS ATAQUES DIRECTOS

COLOQUIO INTERNACIONAL LAS MUJERES EN EL CAMBIO DE LOS PAISES MEDITERRANEO

http://www.upo.es/ceicambio/node/429

El día 2 de junio de 2011 en la Universidad Pablo de Olavide se celebró un Coloquio internacional " las mujeres en el Cambio" de los países del Mediterráneo.

Entre las intervenciones el director del centro meditarráneo Andalusi, Samir Nair, que enfatizaba la importancia de la mujer en la democratización de la sociedad asi como que en 20 de los países, en su estructura política contemplan 1/3 de representacion son mujeres, de la misma forma la Exsecretaria de Estado de Educación (Túnez) Faouzia Farida Charfi destacó la herramienta poderosa de Internet, redes sociales y Blogs como recurso informativo, comunicacion y protesta en Tunez que ha servido para llegar a los medios de comunicación extranjeros con sus fotos y vídeos han conocido la represión a los tunecinos.  Destaca  como protagonista una joven bloguera llamada Lina Ben Mhenni y a su Blog "A tunician girl"

SÍ A LA LIBERTAD DE EXPRESION PERO NO LAPIDEMOS LA VERDAD

http://manuelpastrana.blogspot.com/2011/09/mas-sobre-la-independencia-en.html

BLOG LOCALIZADO FSP-UGT ANDALUCIA: BLOG DE ANA PEREZ LUNA

BLOG LOCALIZADO FSP-UGT ANDALUCIA: BLOG DE ANA PEREZ LUNA: http://estoloarreglamosnosotras.blogspot.com/

Desde este blog que enlazamos podemos conseguir que se nos escuche y lo mas importante el arma de la comunicación, si bien es cierto que siempre tenemos algo que comunicar, que compartir, algo que reivindicar desde la interrelación con nuestros compañeros y compañeras.

Tenemos que despertar nuestras conciencias, pues  a veces no las tenemos alertas ni despiertas, nos perdemos en las cosas vanales y lejanas. Esta es la hora de juntar todas las manos y levantar el puño para decir basta ya.

Como dice Facundo Cabral en su primera canción "Vuele Bajo"; "Vuele bajo, porque abajo esta la verdad. Esto es algo que los hombres no aprenden jamas. Por correr el hombre no puede pensar, que ni el mismo sabe para donde va"

LA CONSTITUCION ESPAÑOLA (CARTA MAGNA)DEL CONSENSO A LA IMPOSICION

http://manuelpastrana.blogspot.com/2011/09/da-igual-de-que-manera-y-en-que-orden.html

¿ Como es posible que lo que que tanto costó construir desde el consenso  y por el interés general ahora se modifica por acuerdo del interés particular?. No entendemos como pueden estar robandonos las voluntades, siempre los que hemos vivido la época de la transición y una vez en democracia ! el voto individual de cada ciudadano/a !,  era decisorio así como el sufragio universal, por lo que tampoco entendemos como nos roban la negociación, nos imponen una reforma laboral y ahora la  Constitución, ¿ de que tienen miedo y a quien? La UGT ha demostrado durante toda la etapa democrática ha mostrado disposición y responsabilidad para negociar no solo temas laborales ( ABI, AMI ANC, etc.)sino también sociales y normas que con rango de ley y no de ley en beneficio del interés general, de los trabajadores/as y ciudadanos/as.

 !!CON CONTUNDENDIA Y REFLEXION RESPONSABLE!!

CONCENTRACIÓN 1 DE SEPTIEMBRE DE 2011 ANTE LA SUBDELEGACION DEL GOBIERNO EN SEVILLA

1 DE SEPTIEMBRE DE 2011

Nuestros lideres regionales en Andalucia Manuel Pastrana Y Paco Carbonero el 1 de septiembre lo manifestaron alto y claro esta concentración es una de las tantas que habrá para este otoño.