
Esta tarde se ha celebrado la Mesa General de Función Pública, en esta reunión la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía ha solicitado a la Consejería de Hacienda y Administración Pública el levantamiento de la suspensión de los acuerdos que afectan al personal público contemplados en la Ley 3/2012, del 21 de septiembre, para el reequilibrio económico y financiero de la Junta de Andalucía en todo lo relativo a:
• Recuperación de la Acción Social.
• 100% Pagas Extras 2015.
• Recuperación del 10% en jornada y salario del personal temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía.
• Jornada 100% en Sanidad.
• Recuperación de los días canosos y moscosos.
• Recuperación salarios por I.T. 100% de retribuciones en todos los casos.
• Jornada de 35 horas semanales.
• Presupuestar el abono de los 44 días de la paga Extra 2012 (basada en la Adicional 10ª del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado donde se abre la puerta a la recuperación de una parte de la paga extra 2012) Esperamos esté contemplado como inicio de su completa devolución.
• Jubilación, premio de laborales.
• Oferta de empleo público 2015, basada en la subida de la Tasa de Reposición al 50%.
• Poner en marcha la Disposición Transitoria 4ª del EBEP.
• Consolidación del Empleo.
• 100% Pagas Extras 2015.
• Recuperación del 10% en jornada y salario del personal temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía.
• Jornada 100% en Sanidad.
• Recuperación de los días canosos y moscosos.
• Recuperación salarios por I.T. 100% de retribuciones en todos los casos.
• Jornada de 35 horas semanales.
• Presupuestar el abono de los 44 días de la paga Extra 2012 (basada en la Adicional 10ª del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado donde se abre la puerta a la recuperación de una parte de la paga extra 2012) Esperamos esté contemplado como inicio de su completa devolución.
• Jubilación, premio de laborales.
• Oferta de empleo público 2015, basada en la subida de la Tasa de Reposición al 50%.
• Poner en marcha la Disposición Transitoria 4ª del EBEP.
• Consolidación del Empleo.
Además en dicha reunión se ha aprobado el Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación. Y del mismo modo se ha aprobado la constitución de un grupo de trabajo en relación a las enfermedades graves que dan derecho a percibir la totalidad del complemento de incapacidad temporal.
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